コー​​チングの定義

単語 コーチングはコーチが向きや個人または組織やチームに所属する人々の特定のグループを訓練を設定する命令を示している方法を指し. このすべては、このチームまたは個々のアクションは、特定の標的sistemticas実行するように. コー​​チングのための従業員capacitacinシステムは、個性と者またはグループトレーニングのニーズに依存 ビューに、また実行されるアクションとで発生する障害物に依存して、多様かつ複雑ですプロセス.

コーチングでは、目立つその中の命令の異なるメカニズムが使用されている：トークモチベーション、人々がそれらに割り当てられたタスクの一部の関心を取得する必要性を訓練するためにとして、セミナーでその意志が説明責任に取り組むためのツールやプロセスを使用する個人が他者と シェアを ワークショップを獲得したプロセスの経験を可能にします. コー​​チやトレーナーが訓練を受けたことによって行われた作業を監督して は、練習を監督しました.

Enコーチングは、グループ全体の最適な時間にタスクを実行するために、と品質で例に従うに運動への関心を維持訓練を受けている対象は、このように奨励されていることを確認する必要があります明白な. コー​​チングは、トレーニングhomogneos安全原則を登録する重要な器官であり、存在するすべてのスポーツや行政の支店で使用されています. スタッフを募集し、組織の基盤をコーチングして、彼らは労働に基づいています.

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